人才戰略
人才戰略
人才戰略
我們始終視員工為公司最寶貴的財富和企業可持續發展的驅動力。
人才戰略是公司關注的重要戰略之一，公司采取積極主動的人力資源政策吸引、發展和保留優秀的人才。我們關注員工的身心健康和生活保障，提倡健康生活，快樂工作。
1、員工培訓
1、員工培訓
新員工入職培訓：為幫助新員工快速了解公司，盡快適應和勝任崗位，公司為每位新員工安排經驗豐富的員工作為導師，指導新人工作。新員工到職后，人力資源部會安排入職培訓，做好新員工的入職指引，讓新員工盡快了解公司文化、制度與業務情況。
崗位技能培訓：在工作中即時培訓與輔導，讓員工在互動中學習提高崗位技能。同時根據需要，公司提供外派參加公開課，持續提升專業技能。
通用素質培訓：為了幫助員工提升職業素養，掌握工作技巧，提高個人效率，強化自我情緒管理和人際溝通水平及影響力，公司開設了職業素養、有效溝通等培訓課程。
2、薪酬福利
中古生物提供具有競爭力的薪酬福利。了解和把握內資醫藥市場總體薪酬水平、現狀和發展趨勢，每年我們會根據公司的發展戰略，制定公司的總體薪酬策略，以保證吸引、激勵并留住優秀的人才。
建立完善的員工福利政策機制，每周實施5天工作制，執行國家目前規定的所有法定有薪假期及有薪病假、婚假、產假、喪假、工傷假、年休假等。依照國家有關規定為員工購買工傷保險、養老保險、醫療保險、失業保險、生育保險及公積金。
除了國家規定的基本福利以外，我們還提供多項其他福利，如：
1、節假日福利：中古生物在部分國家的傳統節假日期間，為員工發放一定的節假日福利，包含春節福利、三八婦女節福利、國慶節福利、中秋節福利、元旦福利等。
2、商業保險：經常出差人員購買人身意外險，加強員工健康保障，解除員工后顧之憂。
3、年度體檢：中古生物每年組織一次體檢，并為員工建立健康檔案。
4、婚禮賀金：員工初婚，公司為每對新人準備一定金額的婚禮賀金。
5、優秀表彰：每年舉辦公司層面的年度表彰，獎勵有突出表現的員工，并給予豐厚經濟獎勵和物資獎勵。