針對今年疫情對招聘工作的影響，臨海分公司積極應對，打破傳統(tǒng)招聘方式，創(chuàng)新工作方法，拓展引才渠道，積極推進線上人才招聘工作。

為了更好地搭建線上招聘平臺，滿足用人需求，分公司在揚州大學、南京農業(yè)大學等高校招聘平臺投放招聘信息，充分挖掘各種資源招攬優(yōu)秀人才，共計收到簡歷50余份，并利用電話、視頻、微信、QQ等各種形式主動加強并保持與應聘人員的溝通聯(lián)絡。

5月26日下午，臨海分公司的主要領導和相關部門負責人組成的人才招聘小組在會議室對揚州大學14名應聘的大學生進行了“面試”，取得了更好的招聘效果。