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一、人才理念

用好現(xiàn)有人才——人盡其才,才盡其用,人事相宜;

留住優(yōu)秀人才——事業(yè)留人,感情留人,待遇留人;

吸引急需人才——招才有方,引智得法,不拘一格;

儲備未來人才——加強流動,淡化界限,因材施教。

二、團隊理念

講大局——服從大局、服務(wù)大局、顧全大局、努力實現(xiàn)企業(yè)根本利益、整體利益、長遠(yuǎn)利益的持續(xù)全面發(fā)展。

擅協(xié)作——協(xié)作是團隊建設(shè)的核心要素,也是團隊?wèi)?zhàn)斗力的集中體現(xiàn)。我們需要大氣、平和,去站好崗、補好位置。

能包容——團隊的存在就要允許差異的存在,包容,是團隊建設(shè)的內(nèi)在要求,是一種工作方法,也是一個人的心智境界。

有擔(dān)當(dāng)——有擔(dān)當(dāng),是形成員工各盡其能、各得其所而又和諧相處局面的基本保障。



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